Will Werk gebruikt cookies die nodig zijn om de site te laten werken. Daarnaast willen we graag meten hoe de site gebruikt wordt; zonder jouw ja zetten we geen meetcookies. Lees ons privacybeleid.
Ontdek de superpowers van Will
Werf als de bliksem zonder wervingsfees
Will, onze AI-recruiter, publiceert & beheert jouw vacatures op zo veel mogelijk jobplatforms, voert gesprekken met al je sollicitanten en toetst ze aan jouw eisen. Jij spreekt alleen nog de kandidaten die jouw tijd waard zijn.
24/7 direct contactWill reageert binnen 2 minuten op elke sollicitatie, ook 's nachts en in het weekend.
Honderden gesprekken tegelijkGeen wachtrij, geen agenda. Elke kandidaat krijgt meteen zijn gesprek.
Alleen geschikte kandidaten doorWill toetst op jouw eisen en zegt eerlijk wie past, wie twijfelt en wie niet.
Geen hoge wervingsfeesEen vast maandbedrag, vanaf €25. Geen percentage van een jaarsalaris.
Binnen 5 minuten aan de slagWill haalt je vacatures zelf van je website en zet ze direct op de jobboards.
Zo klinkt Will
Een echt gesprek, vijf minuten na de sollicitatie.
Will leest het cv, stelt de vragen die jij zou stellen (ervaring, papieren, reistijd, motivatie) en geeft je daarna zijn eerlijke bevindingen met samenvatting. Jij leest het terug in je dashboard en beslist wie je belt.
Willvoert nu gesprekken
Hoi Jeffrey! Vertel eens: wat trekt je aan in de functie van parkeercontroleur in Zwolle, en wat doe je op dit moment?
Toezichthouder COA, maar zonder BOA-status.
Dat lees ik terug in je cv. Heb je het BOA-getuigschrift nog, of is dat verlopen?
Vorig jaar december gehaald.
Mooi, dan is dat rond. Je woont in Ter Apel en de functie is in Zwolle, ruim een uur reizen. Haalbaar voor jou?
Echt gesprek, naam gewijzigd. Duur: 6 minuten. Bevindingen van Will: geschikt.
Zo werkt het
Van vacature naar de juiste match. In drie stappen.
1
Will publiceert je vacatures
Will haalt ze automatisch van je website of vacaturepagina, of je koppelt je eigen systeem via XML of API. Heb je geen van allen? Mail ze gewoon naar Will.
Zodra je pakket actief is staat hij voor je klaar: hij schrijft je vacatures, publiceert ze op zo veel mogelijk jobboards, groepen en vacaturepagina's en reageert direct op kandidaten die solliciteren.
2
Will werft en selecteert
Elke kandidaat voert in zijn eigen tijd een gesprek met Will: ervaring, motivatie, reistijd, diploma's.
Will voert een onbeperkt aantal gesprekken tegelijk en toetst iedereen aan de functie-eisen van jouw vacatures. Je kan Will feedback over kandidaten of vacatures mailen als een gewone collega.
3
Jij maakt kennis
Jij en je team krijgen per sollicitatie Wills bevindingen, de samenvatting en het cv in je dashboard of per mail. Geschikt, twijfelgeval of geen match: Will zegt eerlijk wat hij ervan vindt en waarom.
Jij beslist zelf wie je uitnodigt voor een kennismaking en neemt rechtstreeks contact op. Elke kandidaat blijft van jou; wij rekenen niets per aanname.
Zo ziet het eruit
Drie schermen, het hele proces
Van het gesprek dat Will voert tot de bevindingen die jij leest. Voorbeeld met een fictieve bakkerij en kandidaat.
1. Het gesprekWill spreekt elke sollicitant, dag en nacht, en vraagt door op jouw functie-eisen.2. Je dashboardAlle sollicitanten op één rij: fase, oordeel en aan hoeveel eisen ze voldoen.3. De bevindingenPer eis een oordeel met toelichting, en eerlijk wat niet besproken is. Jij belt alleen wie het waard is.
Bewijs
Wat het oplevert
Case: veiligheidskundigen, Rotterdam
Zestien geschikte kandidaten in twee maanden, voor het geld van één advertentie.
Een dienstverlener in veiligheid had een tekort aan gediplomeerde veiligheidskundigen en twee maanden de tijd. Met een jaarabonnement van €1.000 voor tien vacatures voerde Will de gesprekken; inmiddels zijn twee kandidaten aangenomen als MVK. Een regulier bureau rekent zo'n 20% van het jaarsalaris per plaatsing: bij €35.000 is dat €7.000 per kandidaat, voor zestien ruim een ton. Hier: €1.000 per jaar.
Jouw volgende baan begint met een gesprek met Will.
Geen brief, geen wachtrij, geen recruiter die je afscheept. Je solliciteert, Will leest je cv en vraagt wat een werkgever wil weten. Daarna ligt je sollicitatie mét zijn bevindingen bij de werkgever. Wanneer het jou uitkomt, dag of nacht.
Gratis, altijdAntwoord binnen 2 minutenNooit ergens voorgesteld zonder jouw ja
Solliciteer om elf uur 's avonds en voer je gesprek meteen. Will slaapt niet en laat je nooit twee weken wachten op een reactie.
Een echt gesprek, geen formulier
Will leest je cv en vraagt door op wat telt: je ervaring, je papieren, de reistijd, wat jij zoekt. In jouw taal, zonder strikvragen.
Eerlijk over je kansen
Past het niet, dan zegt Will dat gewoon, en kijkt hij of er bij dezelfde werkgever iets is dat wél past. Je wordt nergens voorgesteld zonder dat je daar ja op zei.
Zo werkt het
Van klik tot kennismaking
1
Kies een vacature en upload je cv
Geen brief nodig. Geen cv bij de hand? Maak er in een paar minuten een met onze gratis cv-bouwer.
2
Voer je gesprek met Will
Direct na je sollicitatie, gewoon in je browser, in je eigen tijd. Will stelt de vragen die een werkgever ook zou stellen.
3
De werkgever neemt contact op
Je sollicitatie ligt met Wills bevindingen en je cv bij de werkgever. Die beslist zelf of hij je uitnodigt voor een kennismaking, en belt of mailt je dan rechtstreeks.
Willvoert nu gesprekken
Hoi Jeffrey! Vertel eens: wat trekt je aan in de functie van parkeercontroleur in Zwolle, en wat doe je op dit moment?
Toezichthouder COA, maar zonder BOA-status.
Dat lees ik terug in je cv. Heb je het BOA-getuigschrift nog, of is dat verlopen?
Vorig jaar december gehaald.
Mooi, dan is dat rond. Je woont in Ter Apel en de functie is in Zwolle, ruim een uur reizen. Haalbaar voor jou?
Echt gesprek, naam gewijzigd. Duur: 6 minuten.
Waarom dit voor jou beter is
Minder kosten voor je nieuwe werkgever, dus meer ruimte voor jou.
Sommige recruitmentbureaus rekenen 20 tot 25 procent van jouw jaarsalaris als vergoeding, voor een paar gesprekken en wat administratie. Dat geld gaat af van wat een werkgever aan jou kan besteden. Wij werken met een vast, laag maandbedrag. Dat scheelt de werkgever duizenden euro's per aanname, en dat is ruimte voor een beter salaris en betere voorwaarden.
Gratis voor jou, altijd
Geen brief, wel een gesprek
Antwoord in plaats van stilte
In 10 talen, ook voor banen in het buitenland
Jij beslist wie je cv ziet
Gratis cv maken
Nog geen cv, of is hij aan vernieuwing toe?
Upload je oude cv of begin met een voorbeeld, kies een van zes sjablonen en download hem als PDF. Zonder account, in een paar minuten.
Klantenservice en support voor grote merken, met verhuishulp, tijdelijke woning en begeleiding ter plekke. Je hoeft er alleen Nederlands of Engels voor te spreken.
Pas de filters aan of stuur een open sollicitatie naar ik@willwerk.nl
Werken en wonen in het buitenland
Werk in het buitenland, in je eigen taal.
Klantenservice, sales en support voor internationale merken, vanuit Lissabon, Barcelona, Athene of Malta. Je werkt in je eigen taal, krijgt een verhuisbonus en tijdelijke woonruimte, en Will regelt je sollicitatie.
Verhuisbonus en begeleidingTijdelijke woning geregeldGesprek met Will binnen 2 minuten
Kies je land
Alle vacatures in het buitenland, per land.
Lage drempelJe hoeft geen diploma's te hebben: een computer kunnen gebruiken en je eigen taal plus redelijk Engels spreken is genoeg.
Verhuizen geregeldVerhuisbonus, tijdelijke woonruimte bij aankomst en hulp met papieren. Je komt niet alleen aan.
Will regelt de restJe solliciteert, hebt binnen twee minuten een gesprek met Will, en de werkgever belt je als het past.
Recruitment is al te lang een dure, trage en ondoorzichtige branche. Bureaus rekenen tientallen procenten van het jaarsalaris als fee, terwijl het werk steeds meer te automatiseren is. Will Werk maakt daar een einde aan.
Recruiters en wervingsbureaus rekenen al jaren grove fees voor wat in de praktijk neerkomt op een paar korte gesprekjes en wat administratie. Soms loopt dat op tot 40.000 euro per plaatsing. Dat geld gaat rechtstreeks af van wat een bedrijf aan een kandidaat kan bieden: minder ruimte voor een goed salaris, betere arbeidsvoorwaarden of extra secundaire voordelen. Wij willen daar een einde aan maken.
Met slimme AI voeren we honderden kandidaatgesprekken tegelijk, beoordelen we cv's en koppelen we de juiste mensen aan de juiste vacatures. Geen loze beloftes, geen verborgen kosten. Gewoon een vaste, lage prijs.
Hard voor weinig, nooit chagrijnig.
Over het team
Jelmer Padmos
Chief Executive Officer
Jelmer is de oprichter van Will Werk. Als recruiter zag hij dagelijks hoe inefficient de branche werkt, dus bouwde hij er zelf een oplossing voor. Hij is niet alleen founder maar ook de AI developer achter het platform: van database tot taalmodel, hij schrijft de code die Will Werk draait.
Dylana is als Chief of Staff de verbindende factor in het team. Zij houdt het overzicht, zit bovenop alle deadlines en afspraken, en zorgt dat wat is afgesproken ook gebeurt.
Richard is data expert op het gebied van marketing campagnes. Met zijn achtergrond in performance marketing en campagne-analyse is hij de aangewezen persoon om Will Werk te helpen groeien. Hij vertaalt data naar strategie en strategie naar resultaat.
Eduard is als Chief Product Officer verantwoordelijk voor hoe Will Werk voelt voor kandidaten en klanten. Hij buigt zich over de kandidaat- en klantervaring, het gebruiksgemak van het platform en de kwaliteit van de gesprekken die Will voert.
Remko zit al 21 jaar in het recruitmentvak en is een zeer ervaren ondernemer. Zijn expertise en overzicht vormen de strategie achter de groei van Will Werk: waar het bedrijf heen moet, en hoe we daar komen.
Jagmeet bewaakt de techniek achter Will Werk. Waar Jelmer de eerste versie bouwde, zorgt Jagmeet dat het platform meegroeit: de architectuur, de betrouwbaarheid en de veiligheid van gegevens.
Quinten komt uit de sales en zit inmiddels tien jaar in de recruitment. Hij weet hoe een vacature bij een werkgever écht ligt en wat een kandidaat nodig heeft om ja te zeggen. Die praktijkkennis is precies wat Will scherp houdt.
Will is onze digitale collega die 24/7 klaarstaat. Hij voert gesprekken met kandidaten, beoordeelt cv's en zorgt dat de juiste mensen bij de juiste vacature terechtkomen. Nooit ziek, nooit chagrijnig.
